گروه صنعتی سانا عایق

  • تولیدی/صنعتی
  • تولید عایق های حرارتی و برودتی و کانالهای خرطومی
  • sanaig.ir

استخدام مدیر بازاریابی و فروش

عنوان شغلی:
مدیر بازاریابی و فروش
گروه شغلی:
فروش،بازاریابی و تبلیغات
شهر:
تهران
صنعت:
تولیدی/صنعتی
نوع شغل:
تمام وقت
ساعت کاری:
9-18
سابقه کار:
5 تا 7 سال
جنسیت:
آقا
وضعیت سربازی:
پایان خدمت
مدرک مورد نیاز:
کارشناسی
رشته تحصیلی مورد نیاز:
MBA
مدیریت اجرایی
مدیریت بازاریابی
رنج سنی مورد نیاز:
از 35 سال تا 45 سال

زبان های خارجی

ردیف زبان سطح کیفی
1 انگلیسی متوسط

نرم افزارها

ردیف نرم افزار سطح کیفی
1 آفیس عالی

مهارت ها

درک متقابل
روابط عمومی
فنون مذاکره
کار تیمی
خودجوش بودن
تعهد
انگیزش
مشتری مداری
برنامه ریزی و سازماندهی
تفویض اختیار
رهبری
حل مسئله
تحمل استرس
سختکوشی
ارتباط موثر
گوش دادن

تسهیلات

سنوات
بیمه تامین اجتماعی
بیمه تکمیلی
پاداش عملکرد

مهارتهای مورد نیاز :

 

داشتن انگیزه شغلی، نظم و انظباط، اعتماد به نفس و مهارت عالی در مذاکرات بازاریابی و فروش                                                                                               آشنایی با صنعت عایق، تاسیسات و کالاهای صنعتی


شرح وظایف :

 

        برنامه ریزی، سازماندهی، نظارت و هدایت فعالیت های واحد فروش از طریق مدیریت صحیح کارکن
         ایجاد، توسعه و پیاده سازی استراتژی های واحد فروش و بازاریابی
        کنترل و هدایت عملکرد و ارزیابی تیم فروش و ایجاد انگیزه در پرسنل جهت رسیدن به اهداف                                                                                        همسو کردن اهداف فردی با اهداف سازمانی                                                                                                                                                                              هماهنگی برنامه های فروش برای همه کارکنان واحد 
        انجام تحقیقات بازار جهت یافتن نیازهای بازار برای محصولات موجود و محصولات آینده
        تحقیقات در مورد مشتری، رقبا و شرایط فعلی بازار و تجزیه و تحلیل آنها
         توسعه و گسترش بسترهای بازاریابی
        نظارت و بررسی بر آماده سازی کلیه گزارش ها و نتایج بازاریابی
        تعیین و مدیریت بودجه بازاریابی و تحقق به برنامه های بازاریابی در بودجه توافق شده
         ارزیابی عملکرد کارکنان فروش
        دستیابی به رشد فروش از طریق برنامه ریزی و تجزیه و تحلیل تکنیک های جدید
         شناسایی و تحلیل شاخص های کلیدی عملکرد جهت بهبود فروش
        تعیین اهداف کمی و کیفی جهت بهبود فروش و ارائه خدمات به مشتری
        به روز رسانی دوره ای اطلاعات بازار در جهت بهبود در برنامه ریزی
         ارائه بازخورد و پشتیبانی از تیم فروش                                                                                                                                                                             مدیریت کارکنان فروش جهت پاسخگویی واضح و صحیح به مشتریان
        مذاکره در مورد پیشنهادها و قراردادها و مدیریت آنها
         پیگیری سوالات مشتریان و شفاف سازی برای آنها و کسب رضایتمندی مشتریان
       حل و فصل شکایات مشتریان و توزیع کنندگان در مورد فروش و خدمات ارائه شده
        ارائه گزارش های عملکرد به مدیر عامل در بازه های زمانی مشخص