بازارشناسان در زمینه‌های جذب و استخدام، مشاوره مدیریت منابع انسانی، آموزش‌های اختصاصی و آزمون‌های خودارزیابی به کارفرمایان و کارجویان خدمات ارائه می‌دهد.

کارفرمایان می‌توانند با ثبت درخواست نیروی انسانی، نیاز سازمان، شرح شغل و شرایط موردنظر خود را اعلام کنند. بازارشناسان پس از بررسی نیاز، در طراحی فرایند جذب، ارزیابی، مصاحبه ساختاریافته و سنجش شایستگی‌های متقاضیان همکاری می‌کند.

قطعاً. این یکی از بزرگترین اشتباهات است که منابع انسانی را مخصوص شرکت‌های بزرگ بدانیم. اتفاقاً در شرکت‌های کوچک و استارتاپ‌ها، هر «آدمِ اشتباه» که وارد می‌شود، می‌تواند کلِ تیم را از هم بپاشد. منابع انسانی برای شما یک لوکس نیست، بلکه «سیستم ایمنی» کسب‌وکارتان است. ما به شما کمک می‌کنیم قبل از اینکه بزرگ شوید، پایه‌هایی بنا کنید که با اولین بحران، فرو نریزد.

بله. کارجویان می‌توانند با ارسال فرم تقاضای کار، توانمندی‌ها، علایق و سوابق حرفه‌ای خود را معرفی کنند تا فرصت‌های شغلی متناسب‌تری با مسیر شغلی آن‌ها بررسی شود.

این خدمات برای سازمان‌هایی مناسب است که قصد دارند فرایندهای منابع انسانی خود را بهبود دهند؛ از جمله در حوزه‌های ساختار منابع انسانی، ارزیابی عملکرد، جبران خدمات، توسعه مدیران، جانشین‌پروری و فرهنگ سازمانی.

آموزش‌های اختصاصی بر اساس نیازسنجی و شرایط واقعی هر سازمان طراحی می‌شوند. سطح مخاطبان، چالش‌های جاری، اهداف آموزشی، مثال‌ها و شیوه ارائه متناسب با فضای همان مجموعه انتخاب می‌شود تا آموزش به تغییر قابل‌استفاده در نگرش، رفتار و عملکرد کارکنان منجر شود.

ما موظفیم نیرویی را به شما معرفی کنیم که کاملاً متناسب با نیازهای شما و شرایط بازار باشد و برای دستیابی به شناخت بهتر از شرایط موجود، این کار را از طریق تطبیق مشخصات درخواستی شما با واقعیتهای بازار انجام می دهیم. چنانچه نیروی معرفی شده پس از جذب و شروع به کار بنا به هر دلیلی زیر 2 ماه از مجموعه شما جدا شود، وظیفه ما جایگزینی بدون قید و شرط آن خواهد بود.